Plano de Saúde NotreDame para Administradores CRASP: Tabela, Rede e Regras
O plano de saúde NotreDame para administradores CRASP oferece contratação coletiva por adesão via Qualicorp com valores reduzidos em comparação aos planos convencionais. A modalidade garante cobertura ambulatorial e hospitalar nacional, assistência odontológica gratuita e inclusão de dependentes até 69 anos para profissionais com registro ativo no conselho.
Como Funciona o Plano de Saúde para Inscritos na CRASP?
Os administradores registrados no CRASP têm acesso a condições comerciais corporativas por meio de acordos coletivos intermediados pela administradora Qualicorp junto à operadora Hapvida NotreDame Intermédica.
Essa contratação ocorre via entidades representativas como a ANAPROLIE (Associação Nacional dos Profissionais Liberais e Empreendedores), que contempla administradores e tecnólogos da área em seu quadro de profissionais elegíveis em todo o território nacional.
Documentação Exigida do Titular
- Cópia da carteira de registro no conselho regional (CRASP) ou certificado de pagamento da anuidade;
- Cópia do diploma (frente e verso) ou certificado de conclusão do curso de Administração;
- Declaração de vínculo emitida pela entidade de classe (com emissão inferior a 30 dias);
- Documentos pessoais básicos: cópia do RG, CPF e comprovante de endereço residencial atualizado.
Linhas de Planos Disponíveis para Administradores
Todos os planos contam com abrangência nacional, segmentação ambulatorial + hospitalar com obstetrícia e opção de acomodação em enfermaria (coletiva) ou apartamento (individual):
- Advance 600: Focado em equilíbrio financeiro e cobertura completa. Oferece ampla rede de prontos-socorros e hospitais no estado de São Paulo, além de reembolso com múltiplo 2 para enfermaria e múltiplo 3 para apartamento.
- Advance 700: Rede credenciada reforçada, incorporando hospitais renomados como a rede São Camilo (unidades Pompeia, Santana e Ipiranga) e Leforte, com limites maiores de reembolso (múltiplos 4 e 5).
- Premium 900.1 (e 900.1 CA CP): Categoria executiva com padrão de excelência médica. Inclui centros de ponta como Hospital Alemão Oswaldo Cruz, HCor, Hospital 9 de Julho, Hospital Samaritano, São Luiz Star, Maternidade Pro Matre e Santa Joana, além de reembolso para urgências no exterior.
Tabela de Preços NotreDame para Administradores CRASP (Vigência 2026/2027)
Os valores a seguir são mensais (per capita) e referem-se à modalidade de contratação com coparticipação total, garantindo mensalidades mais enxutas.
1. Capital, Mogi das Cruzes, Santos e Região do Grande ABC
Tabela válida de Setembro/2026 a Agosto/2027
| Faixa Etária | Advance 600 (Enf) | Advance 600 (Apto) | Advance 700 (Apto) | Premium 900.1 |
| Até 18 anos | R$ 306,51 | R$ 340,22 | R$ 389,38 | R$ 586,44 |
| 19 a 23 anos | R$ 358,62 | R$ 398,06 | R$ 455,57 | R$ 686,13 |
| 24 a 28 anos | R$ 437,52 | R$ 485,63 | R$ 555,80 | R$ 837,08 |
| 29 a 33 anos | R$ 525,02 | R$ 582,76 | R$ 666,96 | R$ 1.004,50 |
| 34 a 38 anos | R$ 551,27 | R$ 611,90 | R$ 700,31 | R$ 1.054,73 |
| 39 a 43 anos | R$ 606,40 | R$ 673,09 | R$ 770,34 | R$ 1.160,20 |
| 44 a 48 anos | R$ 758,00 | R$ 841,36 | R$ 962,93 | R$ 1.450,25 |
| 49 a 53 anos | R$ 833,80 | R$ 925,50 | R$ 1.059,22 | R$ 1.595,28 |
| 54 a 58 anos | R$ 1.042,25 | R$ 1.156,88 | R$ 1.324,03 | R$ 1.994,10 |
| 59 anos ou mais | R$ 1.823,94 | R$ 2.024,54 | R$ 2.317,05 | R$ 3.489,68 |
2. Região de Campinas, Jundiaí, Sorocaba e Americana
Tabela válida de Setembro/2026 a Agosto/2027
Os profissionais atuantes nessas regiões do interior paulista dispõem de valores regionais reduzidos:
- Advance 600 (Enf): de R$ 260,53 (até 18 anos) até R$ 1.550,33 (59 anos ou mais).
- Advance 600 (Apto): de R$ 289,19 (até 18 anos) até R$ 1.720,86 (59 anos ou mais).
- Advance 700 (Apto): de R$ 330,97 (até 18 anos) até R$ 1.774,29 (59 anos ou mais).
- Premium 900.1: de R$ 498,47 (até 18 anos) até R$ 2.966,18 (59 anos ou mais).
Coparticipação Inteligente: Valores e Tetos Máximos
Nos contratos com coparticipação, o administrador paga pequenas taxas apenas quando utiliza o plano, mantendo uma mensalidade fixa significativamente mais baixa. As taxas possuem tetos limitadores definidos:
| Procedimento | Linha Advance (600 e 700) | Linha Premium 900.1 |
| Consultas Eletivas (consultório) | 30% limitado a R$ 30,00 | 30% limitado a R$ 55,00 |
| Consultas em Pronto-Socorro | 30% limitado a R$ 90,00 | 30% limitado a R$ 165,00 |
| Exames Diagnósticos Simples | 30% limitado a R$ 25,00 | 30% limitado a R$ 35,00 |
| Exames Diagnósticos Complexos | 30% limitado a R$ 110,00 | 30% limitado a R$ 130,00 |
| Terapias Especiais | R$ 79,00 por sessão | R$ 129,00 por sessão |
| Taxa Fixa de Internação | R$ 220,00 por evento | R$ 400,00 por evento |
Nota: Não há cobrança percentual sobre cirurgias e diárias de internação clínica na rede credenciada regular, incidindo apenas o valor fixo por internação hospitalar.
Benefícios Adicionais Inclusos no Contrato
O plano de saúde NotreDame agrega diferenciais assistenciais exclusivos sem custo extra para o titular e seus dependentes:
- Assistência Odontológica Gratuita: Todos os planos incluem a apólice Hapvida Interodonto Proteção Odontológica CA, com cobertura nacional para consultas, restaurações, radiografias e prevenção bucal sem acréscimo de valor.
- Fisioterapia e RPG: Acesso a sessões de Reeducação Postural Global (até 12 anuais nas linhas Advance e até 30 na linha Premium).
- Medicina Preventiva Qualivida: Acompanhamento contínuo para hipertensão, diabetes, gestão de casos de alta complexidade e programa de gestação segura.
- Diferenciais da Linha Premium: Coleta de exames laboratoriais em domicílio, cirurgia refrativa para miopia a partir de 3 graus, transplantes extra-rol de coração e pulmão, vacinas e reembolso de despesas de saúde no exterior.
- Rede Laboratorial de Referência: Unidades de ponta como Alta Diagnósticos, Delboni Auriemo, Salomão Zoppi, Sabin e centros Notrelabs.
Dependentes: Quem os Administradores Podem Incluir?
As regras de adesão permitem montar uma proteção ampla para o núcleo familiar no momento da contratação inicial do titular:
- Cônjuge ou companheiro(a): Mediante certidão de casamento ou declaração de união estável registrada com firmas reconhecidas e 2 testemunhas;
- Filhos(as) e enteados(as): Limite de idade estendido até 69 anos, 11 meses e 29 dias;
- Ascendentes e familiares próximos: Pais, mães, avós, netos(as), irmãos(ãs), tios(as) e sobrinhos(as);
- Parentes por afinidade: Sogros(as), genros, noras e cunhados(as).
Atenção: Após o início da vigência do contrato, a entrada de novos dependentes fica limitada estritamente ao novo cônjuge e aos filhos/enteados.
Prazos de Carência e Regras de Redução
Para novos ingressos sem histórico de plano de saúde, vigoram os prazos contratuais padrão da ANS:
- 24 horas: Urgências, emergências médicas e consultas/exames laboratoriais simples;
- 30 dias: Radiografias não contrastadas e eletrocardiograma (ECG);
- 90 dias: Ultrassonografias, mamografias e exames cardiológicos simples;
- 180 dias: Tomografias, ressonâncias, internações hospitalares e cirurgias;
- 300 dias: Partos a termo.
Redução de Carências para Quem Já Tem Plano
Caso você venha de uma operadora congênere (como Amil, Bradesco Saúde, SulAmérica, Care Plus, Porto Seguro, Prevent Senior, Omint ou Unimed), é possível reduzir ou zerar os prazos:
- Mais de 12 meses no plano anterior: Redução de 100% nas carências de consultas, exames, terapias e internações (exceto parto a termo e CPT de 24 meses para doenças preexistentes).
- Entre 6 meses e 12 meses: Redução de 50% dos prazos de carência.
- Prazo de adesão: A proposta deve ser assinada em até 30 dias após o desligamento do plano empresarial/adesão anterior, ou em até 60 dias para planos de pessoa física.
Perguntas Frequentes (FAQ)
1. Administradores com registro ativo no CRASP têm desconto automático?
Sim. A inscrição ativa no conselho de classe comprova a elegibilidade profissional, permitindo o ingresso na apólice coletiva por adesão da Qualicorp com tabelas de preços substancialmente menores que os planos individuais comuns.
2. O plano odontológico acarreta custo extra na fatura mensal?
Não. A inclusão da apólice Hapvida Interodonto Proteção Odontológica CA é concedida como benefício adicional gratuito para o administrador titular e todos os seus dependentes inscritos.
3. A coparticipação em internação é cobrada por dia de internação?
Não. Em internações hospitalares clínicas ou cirúrgicas na rede credenciada, a coparticipação consiste em um valor fixo único por internação (R$ 220,00 no plano Advance e R$ 400,00 no Premium), não incidindo sobre as diárias ou materiais utilizados.
4. Quais são as opções para o pagamento da mensalidade?
A fatura mensal pode ser paga por meio de boleto bancário em qualquer agência ou via débito automático em conta-corrente no Banco Santander, com opções de vencimento nos dias 1º, 10 ou 20 de cada mês, coincidindo com a data de início da vigência escolhida.
