Plano de Saúde Onmed para Administradores: Tabelas de Preços e Rede Credenciada

Published by Planos de Saúde CRA on maio 18, 2026maio 18, 2026

Contratar o Plano de Saúde Onmed para Administradores é a alternativa mais inteligente para profissionais que buscam proteger sua saúde e seu patrimônio sem comprometer o orçamento. Tentar contratar um plano de saúde individual no mercado atual costuma resultar em mensalidades abusivas ou redes de atendimento extremamente limitadas. Se você não conhece as condições especiais oferecidas para a sua categoria profissional, corre o risco de pagar muito mais caro pelo mesmo nível de assistência médica.

Este guia foi elaborado para afastar a insegurança e detalhar como o convênio coletivo por adesão funciona na prática. Abaixo, você encontrará tabelas de preços completas, lista de hospitais, prazos de carência e todas as regras necessárias para garantir a sua tranquilidade e a de sua família.

Sobre o Plano de Saúde Coletivo por adesão da Onmed

O Plano de Saúde Onmed para Administradores opera na modalidade de plano coletivo por adesão. Isso significa que ele é estruturado por meio de uma parceria entre a administradora de benefícios Qualicorp e a entidade de classe correspondente. No caso dos profissionais de administração, o benefício é destinado aos profissionais vinculados ao CRA-SP ou associados à SAESP.

A grande vantagem desse modelo é o poder de negociação coletiva. Por representar um grupo de profissionais, a Qualicorp consegue negociar junto à operadora valores substancialmente menores do que os praticados em planos individuais tradicionais.

O produto oferecido possui segmentação Ambulatorial + Hospitalar COM Obstetrícia. Essa cobertura garante consultas, exames, procedimentos cirúrgicos, internações hospitalares completas e assistência integral ao parto.

Os planos estão divididos em quatro categorias principais para atender a diferentes perfis de exigência e orçamento:

• Q Classic: Linha de entrada que oferece excelente custo-benefício, com opções de acomodação em enfermaria ou quarto individual.
• Q Life: Linha intermediária com rede ampliada e opções de enfermaria ou quarto.
• Q Plus: Categoria premium com acomodação exclusiva em quarto e acesso a hospitais de alta linha.
• Q Confort: O plano mais completo da operadora, com acomodação em quarto e acesso à rede hospitalar de maior prestígio na região.

Tabela de Preço do Plano de Saúde Onmed para Administradores

Os valores do plano de saúde podem variar conforme o tipo de tabela contratada e a faixa etária do beneficiário. Apresentamos a seguir as duas principais estruturas tarifárias disponíveis para a categoria de administradores.

Tabela Onmed – Segura Saúde Dafene

Esta tabela apresenta os valores de referência para contratação padrão dos planos Onmed na região de São Paulo:

Tabela Onmed – Completa

Esta estrutura tarifária apresenta custos diferenciados para os beneficiários vinculados à administradora:

Atenção: Os valores expostos são referenciais e determinados pelas operadoras, podendo sofrer alterações sem aviso prévio. O vínculo contratual definitivo ocorre apenas na assinatura oficial do contrato.

Regras de Coparticipação do Plano

Para manter as mensalidades mais acessíveis, o plano utiliza o sistema de coparticipação, onde o usuário contribui com pequenas taxas ao utilizar serviços específicos, respeitando limites mensais de proteção financeira:

• Consultas Médicas: 30% do valor, limitado a R$ 50,00 nos planos Classic, Life e Plus, e a R$ 70,00 no plano Confort.
• Exames Grupo 1: 30% do valor, limitado a R$ 50,00 nos planos Classic, Life e Plus, e a R$ 70,00 no Confort.
• Exames Grupo 2: 30% do valor, limitado a R$ 10,00 nos planos Classic, Life e Plus, e a R$ 15,00 no Confort.
• Procedimentos Ambulatoriais: 30% do valor, limitado a R$ 50,00 nos planos Classic, Life e Plus, e a R$ 70,00 no Confort.
• Terapias: 50% de coparticipação em todas as categorias de plano, sem aplicação de limitadores por evento.
• Internações (exceto psiquiátricas): Taxa fixa de R$ 250,00 por evento nos planos Classic, Life e Plus, e R$ 400,00 por evento no Confort (independente do total de diárias hospitalares).
• Limite Máximo Mensal: R$ 400,00 (Classic), R$ 450,00 (Life), R$ 600,00 (Plus) e R$ 1.000,00 (Confort). Os valores que ultrapassarem este teto em um único mês serão cobrados nas faturas subsequentes.

Top 10 Hospitais Credenciados ao Plano de Saúde Onmed para Administradores

A rede credenciada da Onmed destaca-se pela forte capilaridade e pela presença de instituições médicas que são referência em alta complexidade na capital paulista. Abaixo, listamos os 10 principais hospitais integrados ao plano e em quais categorias eles atendem:

1. Hospital Nove de Julho

• Localização: Jardim Paulista – São Paulo
• Cobertura: Disponível exclusivamente na categoria Q Confort para Pronto Socorro e Internação Héctar. É referência nacional em procedimentos cirúrgicos complexos e tratamentos de alta tecnologia.

2. Hospital Oswaldo Cruz – Unidade Paulista

• Localização: Bela Vista – São Paulo
• Cobertura: Liberado para a categoria Q Confort com pronto atendimento e suporte a internações. Reconhecido por sua excelência em oncologia e tratamentos cardiovasculares.

3. Maternidade São Luiz Star

• Localização: Vila Olímpia – São Paulo
• Cobertura: Atendimento voltado a Pronto Socorro e Maternidade na categoria Q Confort. Oferece uma das infraestruturas mais modernas e luxuosas do país para cuidados com a mãe e o recém-nascido.

4. HCOR (Hospital do Coração)

• Localização: Paraíso – São Paulo
• Cobertura: Pronto Socorro e suporte de Internação Hospitalar liberados na categoria Q Confort. Referência histórica absoluta em cardiologia, diagnóstico por imagem e tratamentos complexos.

5. Hospital BP (Beneficência Portuguesa)

• Localização: Bela Vista – São Paulo
• Cobertura: Atendimento completo de Pronto Socorro e Internação a partir da categoria Q Plus. Um dos maiores complexos hospitalares privados da América Latina, cobrindo dezenas de especialidades médicas.

6. Hospital Samaritano – Unidade Higienópolis

• Localização: Santa Cecília – São Paulo
• Cobertura: Suporte de Pronto Socorro, Maternidade e Internação a partir da categoria Q Plus. Destaca-se pelo atendimento humanizado e infraestrutura tecnológica de ponta em pediatria e neurologia.

7. Hospital Santa Catarina

• Localização: Bela Vista – São Paulo
• Cobertura: Pronto Socorro geral disponível a partir da categoria Q Plus. Instituição tradicional focada em segurança assistencial e tratamentos de alta precisão.

8. Hospital Infantil Sabará

• Localização: Consolação – São Paulo
• Cobertura: Pronto Socorro e Internação pediátrica especializada a partir do plano Q Plus. Essencial para quem inclui filhos como dependentes, sendo um hospital totalmente focado na medicina infantil.

9. Hospital Leforte Liberdade

• Localização: Liberdade – São Paulo
• Cobertura: Pronto Socorro e Internação inclusos a partir da categoria Q Life. Oferece atendimento rápido e qualificado em uma localização estratégica na região central.

10. Hospital Igesp Paulista

• Localização: Bela Vista – São Paulo
• Cobertura: Atendimento de Pronto Socorro e Internação garantido em todas as categorias, incluindo o plano de entrada Q Classic. Excelente retaguarda de medicina interna e especialidades gerais.

Destaque para Laboratórios: O plano também oferece acesso a grandes marcas de medicina diagnóstica. O laboratório Fleury e o Alta atendem na categoria Q Confort , o Delboni Auriemo atende a partir do Q Plus , e o Lavoisier está disponível em todas as modalidades do plano.

A Onmed é Bom?

Avaliar se a operadora atende aos padrões de qualidade exigidos pelo mercado de saúde YMYL é fundamental antes de assinar o contrato. A resposta curta é: sim, a Onmed é uma excelente opção corporativa.

A análise institucional sob a ótica regulatória da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) aponta que a operadora mantém registro ativo e cumpre rigorosamente os parâmetros de solvência financeira e prazos de atendimento estipulados pela legislação. A parceria de distribuição comercial com a Qualicorp reforça esse selo de segurança, visto que a maior administradora de benefícios do Brasil exige altos padrões de conformidade técnica antes de associar sua marca a uma operadora de saúde.

No portal Reclame Aqui, a empresa adota uma postura proativa e assertiva. Em vez de ignorar as demandas, o suporte técnico responde às reclamações com celeridade, com altos índices de resolução de problemas ligados a autorizações de exames e agendamentos. A rede de prestadores qualificada com laboratórios do grupo Fleury e hospitais da estirpe do Nove de Julho e HCOR chancela o plano como uma opção robusta e de alta confiabilidade para profissionais exigentes.

Carências e Regras de Redução (PRC)

As regras de carência determinam o tempo de espera necessário para utilizar determinados serviços após o início oficial da vigência do contrato. O limite de idade para se beneficiar das tabelas com redução de carências é de 64 anos, 11 meses e 29 dias.

A estrutura é segmentada em três colunas de aplicação prática:

• Coluna 1: Aplicada a beneficiários que não possuíam plano de saúde anterior regulamentado.
• Coluna 2: Aplicada a quem vem de outra operadora com tempo de permanência entre 3 meses e 11 meses e 29 dias.
• Coluna 3: Válida para beneficiários com permanência a partir de 12 meses no plano de saúde anterior.

Tabela Prática de Prazos de Carência

Nota sobre Doenças Preexistentes (CPT): Se o proponente declarar alguma patologia ou lesão preexistente na entrevista médica, a operadora poderá aplicar a Cobertura Parcial Temporária (CPT). Isso suspende por até 24 meses coberturas de procedimentos de alta complexidade, leitos de alta tecnologia e cirurgias diretamente relacionados à doença declarada.

Regras e Documentos para Contratar

Para obter a aprovação da proposta de adesão ao plano de saúde, o titular precisa obrigatoriamente comprovar o seu vínculo estudantil ou profissional com a área da administração. Além disso, todos os proponentes (titulares e dependentes) devem passar por uma entrevista médica realizada de forma online.

Quem pode aderir como dependente?

O plano Onmed possui regras flexíveis de aceitação de familiares até o limite de idade de 69 anos, 11 meses e 29 dias:

• Cônjuge ou companheiro(a) em união estável.
• Filhos naturais, adotivos ou enteados.
• Pai, mãe, padrasto e madrasta.
• Irmãos, tios, sobrinhos e netos.
• Sogro(a), genro, nora e cunhado(a).

Documentação Exigida para Fechamento do Contrato

Do Titular:

• Cópia legível do RG e do CPF.
• Cartão Nacional de Saúde (CNS).
• Comprovante de residência atualizado em nome do titular.
• Comprovante de Vínculo Profissional: Cópia da carteira de registro no CRA-SP, ou cópia do diploma registrado em curso superior de administração/tecnologia da área, ou comprovante de matrícula/declaração estudantil universitária + comprovação de vínculo associativo à SAESP.

Dos Dependentes (conforme o grau de parentesco):

• Cônjuge/Companheiro: RG, CPF, CNS e certidão de casamento ou declaração de união estável registrada em cartório com firma reconhecida e assinatura de duas testemunhas.
• Filhos e Enteados: RG ou certidão de nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 01/2010), CPF (obrigatório em qualquer idade) e CNS. Termo de guarda judicial é obrigatório para casos de filhos adotivos.
• Pais, Padrastos e Madrastas: RG, CPF, CNS e certidão de casamento ou escritura de união estável que comprove o elo familiar entre o genitor e o padrasto/madrasta.
• Outros Parentes (Irmãos, Tios, Sobrinhos, Sogros): RG, CPF, CNS e documentos oficiais (certidões de nascimento/casamento) que comprovem a linha de parentesco com o titular.

Abrangência da Onmed

O plano de saúde foi estruturado para fornecer ampla cobertura assistencial e de atendimento nos principais polos econômicos e residenciais do estado de São Paulo. A área de comercialização e utilização autorizada engloba 38 municípios paulistas, garantindo ampla mobilidade regional para o administrador.

A lista oficial de cidades cobertas inclui:

• São Paulo, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Diadema e Mauá.
• Osasco, Barueri, Carapicuíba, Itapevi, Jandira, Santana de Parnaíba, Taboão da Serra, Cotia e Embu das Artes.
• Guarulhos, Arujá, Mogi das Cruzes, Suzano, Itaquaquecetuba, Ferraz de Vasconcelos e Poá.
• Caieiras, Cajamar, Francisco Morato, Franco da Rocha e Mairiporã.
• Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Embu-Guaçu, Juquitiba, São Lourenço da Serra e Vargem Grande Paulista.
• Guararema, Pirapora do Bom Jesus, Salesópolis e Santa Isabel.

Perguntas Frequentes (FAQ)

1. O que é a taxa de angariação e qual a sua diferença para a mensalidade?

A taxa de angariação é o valor pago diretamente ao corretor no ato da assinatura da proposta como remuneração pela intermediação do serviço comercial. Esse valor não se confunde com a primeira mensalidade do plano e não quita boletos futuros. Caso a proposta venha a ser recusada pela operadora na entrevista médica ou na análise documental, o corretor deve devolver o valor da angariação integralmente ao cliente.

2. Como funcionam os reajustes do plano coletivo por adesão?

O plano de saúde Onmed sofre dois tipos de reajustes contratuais regulamentados : o reajuste anual financeiro por sinistralidade, que ocorre sempre no mês de outubro, independentemente do mês em que você entrou no plano ; e o reajuste por mudança de faixa etária, aplicado no mês subsequente ao aniversário do beneficiário sempre que ele migrar para um novo grupo de idade previsto em contrato.

3. Com quantos dias de atraso o meu convênio pode ser cancelado?

O atraso no pagamento das mensalidades por período superior a 30 dias gera o cancelamento automático e imediato do contrato por adesão. É fundamental registrar que as faturas que permaneceram em aberto durante esse período não são perdoadas; elas passam a constituir uma dívida ativa e legalizada, estando passíveis de serem cobradas judicialmente contra o titular do plano.

4. Quais são as datas de fechamento, vigência e vencimento dos boletos?

A Qualicorp opera com uma tabela de ciclos fixos para organizar a entrada de novos clientes e o vencimento das faturas mensais:

• Propostas fechadas entre os dias 01 e 10: Vigência e vencimento fixados no dia 01 do mês correspondente.
• Propostas fechadas entre os dias 11 e 20: Vigência e vencimento fixados no dia 10 do mês correspondente.
• Propostas fechadas entre os dias 21 e 31: Vigência e vencimento fixados no dia 20 do mês correspondente.

5. Se eu já tiver um plano de saúde anterior, posso cortar totalmente as carências?

A eliminação completa ou redução significativa de prazos de carência ocorre apenas para beneficiários que se enquadram na Coluna 3 (permanência mínima de 12 meses na operadora anterior). Para isso, o plano antigo precisa estar ativo ou ter sido cancelado há no máximo 30 dias. Planos de origem não regulamentados pela ANS ou com segmentações parciais incompatíveis não dão direito à redução de carência.

Simule seu Plano de Saúde

Não coloque o seu bem-estar ou as finanças da sua família em risco tentando lidar com a instabilidade de planos individuais caros ou serviços públicos ineficientes. Como administrador registrado ou estudante da área, você tem o direito legal de acessar condições financeiras diferenciadas com uma rede de atendimento hospitalar que figura entre as melhores do estado de São Paulo.