Plano de Saúde Proasa para Administradores: Tabela de Preços e Rede Credenciada
Contratar o Plano de Saúde Proasa para Administradores é o passo mais estratégico para quem deseja obter proteção médica de ponta sem comprometer o fluxo de caixa pessoal. Insistir em planos individuais tradicionais expõe o profissional a mensalidades fora da realidade ou a redes credenciadas frágeis que deixam você na mão no momento da urgência. O desconhecimento das tabelas coletivas exclusivas faz com que milhares de administradores paguem caro por coberturas básicas, comprometendo recursos que poderiam ser aplicados no crescimento de suas carreiras ou negócios.
Este manual completo afasta as incertezas regulatórias e traz transparência para a sua escolha, organizando preços, rede hospitalar e regras de carência. Descubra abaixo como transformar a sua elegibilidade profissional em uma sólida ferramenta de economia e segurança médica.
Sobre o Plano de Saúde Coletivo por adesão da Proasa Saúde
O Plano de Saúde Proasa para Administradores funciona no modelo coletivo por adesão, fruto de um arranjo técnico entre a operadora e a administradora de benefícios TECGROUP. A elegibilidade estende-se a profissionais e estudantes vinculados à entidade de classe representativa da categoria de administração. Com a força da contratação coletiva, o Proasa consegue diluir custos operacionais e garantir tabelas de preços substancialmente menores do que as praticadas no mercado convencional.
O produto possui a segmentação assistencial Ambulatorial + Hospitalar COM Obstetrícia. Isso significa que o titular e seus dependentes têm direito a cobertura integral para consultas eletivas, exames de baixa e alta complexidade, procedimentos cirúrgicos, internações hospitalares completas e assistência total ao parto.
A grade comercial é dividida em cinco categorias progressivas de planos, permitindo que você selecione a alternativa perfeita para o seu perfil financeiro:
- T ADV 100 SP: Plano de entrada focado em máxima economia, com acomodação em formato Enfermaria (leito coletivo).
- T ADV 200 SP: Linha de excelente custo-benefício que oferece a privacidade de acomodação em Quarto (apartamento individual).
- T ADV 300 SP: Categoria intermediária com rede de atendimento ampliada e acomodação em Enfermaria.
- T ADV 400 SP: Linha intermediária avançada com acesso a hospitais qualificados e internação em Quarto.
- T ADV 600 BR: Categoria premium da operadora, oferecendo acomodação exclusiva em Quarto e a rede hospitalar de maior prestígio.
Tabela de Preço do Plano de Saúde Proasa para Administradores
Os custos mensais do plano de saúde Proasa são determinados de acordo com a faixa etária do beneficiário e o tipo de estrutura tarifária escolhida. Apresentamos a seguir os valores oficiais de referência.
Tabela Proasa – Versão Coparticipação Parcial
Esta estrutura de valores apresenta as mensalidades reduzidas associadas ao formato de coparticipação parcial:
| Faixa Etária | T ADV 100 SP (Enf) | T ADV 200 SP (Qto) | T ADV 300 SP (Enf) | T ADV 400 SP (Qto) | T ADV 600 BR (Qto) |
| 0 a 18 anos | R$ 255,71 | R$ 298,57 | R$ 413,25 | R$ 487,63 | R$ 624,76 |
| 19 a 23 anos | R$ 290,06 | R$ 338,64 | R$ 527,97 | R$ 623,01 | R$ 799,65 |
| 24 a 28 anos | R$ 319,00 | R$ 372,44 | R$ 561,87 | R$ 663,01 | R$ 849,50 |
| 29 a 33 anos | R$ 333,80 | R$ 389,71 | R$ 578,38 | R$ 682,49 | R$ 874,49 |
| 34 a 38 anos | R$ 397,18 | R$ 463,73 | R$ 632,12 | R$ 745,90 | R$ 955,69 |
| 39 a 43 anos | R$ 464,70 | R$ 542,56 | R$ 723,03 | R$ 853,18 | R$ 1.093,10 |
| 44 a 48 anos | R$ 627,36 | R$ 732,47 | R$ 1.012,17 | R$ 1.194,36 | R$ 1.530,41 |
| 49 a 53 anos | R$ 780,75 | R$ 911,55 | R$ 1.355,10 | R$ 1.599,01 | R$ 2.048,94 |
| 54 a 58 anos | R$ 1.093,05 | R$ 1.276,17 | R$ 1.520,48 | R$ 1.794,16 | R$ 2.298,93 |
| 59 anos ou + | R$ 1.534,25 | R$ 1.791,28 | R$ 2.478,93 | R$ 2.925,14 | R$ 3.747,98 |
Tabela Proasa – Versão Coparticipação Completa
Esta estrutura tarifária apresenta os valores referenciais para beneficiários que optam pelo modelo de coparticipação total nas utilizações:
| Faixa Etária | T ADV 100 SP (Enf) | T ADV 200 SP (Qto) | T ADV 300 SP (Enf) | T ADV 400 SP (Qto) | T ADV 600 BR (Qto) |
| 0 a 18 anos | R$ 222,36 | R$ 259,63 | R$ 359,34 | R$ 424,03 | R$ 543,27 |
| 19 a 23 anos | R$ 252,23 | R$ 294,47 | R$ 459,11 | R$ 541,75 | R$ 695,35 |
| 24 a 28 anos | R$ 277,39 | R$ 323,86 | R$ 488,58 | R$ 576,53 | R$ 738,70 |
| 29 a 33 anos | R$ 290,26 | R$ 338,88 | R$ 502,94 | R$ 593,47 | R$ 760,43 |
| 34 a 38 anos | R$ 345,37 | R$ 403,24 | R$ 549,67 | R$ 648,61 | R$ 831,03 |
| 39 a 43 anos | R$ 404,09 | R$ 471,79 | R$ 628,72 | R$ 741,89 | R$ 950,52 |
| 44 a 48 anos | R$ 545,53 | R$ 636,93 | R$ 880,15 | R$ 1.038,58 | R$ 1.330,79 |
| 49 a 53 anos | R$ 678,92 | R$ 792,65 | R$ 1.178,35 | R$ 1.390,45 | R$ 1.781,69 |
| 54 a 58 anos | R$ 950,48 | R$ 1.109,71 | R$ 1.322,15 | R$ 1.560,14 | R$ 1.999,07 |
| 59 anos ou + | R$ 1.334,13 | R$ 1.557,63 | R$ 2.155,59 | R$ 2.543,60 | R$ 3.259,11 |
Aviso importante: Todas as tabelas são informativas e referenciais. Os valores são determinados diretamente pela operadora e podem ser alterados a qualquer momento, estabelecendo vínculo definitivo somente após a assinatura do contrato.
Estrutura das Regras de Coparticipação
Para viabilizar mensalidades fixas extremamente competitivas, o plano se apoia em taxas moderadoras de coparticipação quando os serviços médicos são efetivamente acionados:
- Consultas Eletivas: Taxa fixa de R$ 30,00 nos planos ADV 100/200; R$ 40,00 no ADV 300/400; e R$ 50,00 na linha premium ADV 600.
- Pronto Socorro Geral: R$ 70,00 (ADV 100/200); R$ 80,00 (ADV 300/400); e R$ 100,00 (ADV 600).
- Exames de Baixa Complexidade: Cobrança de 30% do valor do procedimento, limitada a tetos de R$ 35,00 (ADV 100/200); R$ 40,00 (ADV 300/400); e R$ 50,00 (ADV 600).
- Exames de Alta Complexidade: Cobrança de 30%, com tetos protetivos fixados em R$ 120,00 (ADV 100/200); R$ 140,00 (ADV 300/400); e R$ 160,00 (ADV 600).
- Telemedicina: Totalmente Isenta de coparticipação em qualquer uma das categorias contratadas.
- Terapias: Taxa fixa por sessão de R$ 60,00 para as linhas ADV 100 a 400, e R$ 80,00 para a linha ADV 600.
- Internações Hospitalares (Clínicas ou Cirúrgicas): Cobrança fixa realizada estritamente por evento (independente do número de diárias utilizadas) nos valores de R$ 250,00 (ADV 100/200); R$ 270,00 (ADV 300/400); e R$ 300,00 (ADV 600).
- Limite Mensal Máximo de Coparticipação: R$ 240,00 (ADV 100/200); R$ 260,00 (ADV 300/400); e R$ 300,00 (ADV 600). Esse teto protege o orçamento mensal do usuário e não engloba as taxas de internação.
Top 10 Hospitais Credenciados ao Plano de Saúde Proasa para Administradores
A rede credenciada do Proasa Saúde destaca-se pela robustez e por englobar instituições médicas de prestígio e excelência em alta complexidade na capital paulista. Abaixo, listamos os 10 principais hospitais integrados ao plano:
1. Hospital Nove de Julho
- Localização: Jardim Paulista – São Paulo
- Plano Requerido: Disponível na linha premium T ADV 600 BR para Pronto Socorro e Internação Hospitalar. É um dos centros de medicina privada mais conceituados do país, referência em robótica e procedimentos cirúrgicos complexos.
2. Hospital Oswaldo Cruz – Unidade Paulista
- Localização: Bela Vista – São Paulo
- Plano Requerido: Liberado exclusivamente na categoria T ADV 600 BR. Instituição reconhecida nacionalmente por sua hotelaria hospitalar de alto padrão e liderança em oncologia e transplantes.
3. HCOR (Hospital do Coração)
- Localização: Paraíso – São Paulo
- Plano Requerido: Atendimento disponível no plano T ADV 600 BR (com observações de especialidade). Autoridade absoluta em cardiologia diagnóstica, cirurgias cardiovasculares e tratamentos complexos de alta tecnologia.
4. BP Mirante
- Localização: Bela Vista – São Paulo
- Plano Requerido: Cobertura de Pronto Socorro e Internação restrita à categoria de topo T ADV 600 BR. É a vertente premium e exclusiva do complexo Beneficência Portuguesa, focada em medicina personalizada de alta performance.
5. Hospital BP (Beneficência Portuguesa)
- Localização: Bela Vista – São Paulo
- Plano Requerido: Acesso liberado a partir do plano intermediário T ADV 300 SP. Um dos maiores polos hospitalares privados do continente, englobando atendimento multidisciplinar de massa e alta complexidade.
6. Hospital Infantil Sabará
- Localização: Consolação – São Paulo
- Plano Requerido: Pronto Socorro especializado e Internação pediátrica ativos na linha T ADV 600 BR. Essencial para administradores com dependentes em idade infantil, sendo um hospital totalmente voltado à pediatria de ponta.
7. Maternidade Pro Matre Paulista
- Localização: Bela Vista – São Paulo
- Plano Requerido: Cobertura para Pronto Socorro obstétrico e Maternidade disponível na categoria T ADV 600 BR. Tradicional e conceituada instituição com foco exclusivo em partos e cuidados neonatais de alta linha.
8. Hospital e Maternidade Santa Joana
- Localização: Paraíso – São Paulo
- Plano Requerido: Atendimento materno-infantil liberado na linha T ADV 600 BR. Oferece infraestrutura tecnológica e médica altamente especializada para gestações de qualquer nível de risco.
9. Hospital Vitória Anália Franco
- Localização: Vila Regente Feijó – Zona Leste, São Paulo
- Plano Requerido: Pronto Socorro, Maternidade e Internação disponíveis a partir da categoria T ADV 300 SP. Excelente e moderna retaguarda hospitalar com forte relevância para a Zona Leste paulistana.
10. Hospital Leforte Liberdade
- Localização: Liberdade – São Paulo
- Plano Requerido: Atendimento garantido em todas as categorias de planos da operadora, a partir do plano de entrada T ADV 100 SP. Oferece pronto atendimento ágil e resolutivo na área central da cidade.
Destaque Técnico para Laboratórios: O Proasa oferece suporte diagnóstico de grandes marcas do setor. O renomado Delboni Auriemo e o Salomão e Zoppi atendem a partir da linha T ADV 300 SP. Já os laboratórios CDB, Femme (Medicina da Mulher) e Lavoisier estão presentes em todas as modalidades do plano, desde a faixa de entrada.
A Proasa Saúde é Boa?
Avaliar as garantias de qualidade de uma empresa é fundamental para investimentos em saúde e bem-estar (YMYL). A Proasa Saúde consolida-se como uma opção de alta performance operacional e excelente custo-benefício.
Sob o ponto de vista da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), a operadora mantém registro totalmente ativo e cumpre rigorosamente os indicadores de conformidade assistencial e manutenção de reservas técnicas financeiras. A parceria de distribuição por meio da TECGROUP solidifica essa governança, assegurando uma gestão de pós-venda eficiente.
No portal Reclame Aqui, a operadora adota um comportamento proativo e focado na resolução ágil de problemas. Em vez de utilizar respostas automatizadas vazias, a ouvidoria interna trata as solicitações com foco em liberar autorizações complexas de guias de exames ou reajustar fluxos de agendamentos.
Como um grande diferencial corporativo de mercado, o Proasa disponibiliza uma parceria de descontos em redes de farmácias, incluindo o Grupo DPSP (Drogarias São Paulo e Pacheco) e o Grupo RD (Drogarias Raia e Drogasil). Esse benefício, somado à Telemedicina Isenta, converte o plano em uma opção extremamente valiosa e resolutiva para o dia a dia.
Carências e Regras de Redução (PRC)
Os prazos de carência estipulam o tempo de espera obrigatório para usufruir de procedimentos médicos específicos. Para ter acesso às regras com redução de prazos de carência, o proponente deve possuir idade máxima de 64 anos, 11 meses e 29 dias na data de início da vigência.
Para fins de redução (PRC), o usuário deve preencher as seguintes condições técnicas:
- Ser oriundo de plano anterior regulamentado com segmentação equivalente (Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia).
- O plano anterior deve estar ativo ou ter sido cancelado há, no máximo, 60 dias.
- Ter permanecido no mínimo 6 meses ininterruptos na operadora congênere (a lista aceita inclui grandes marcas como Amil, Bradesco, SulAmérica, NotreDame Intermédica, Porto Seguro, Prevent Senior, Unimeds, entre outras).
Os prazos oficiais estão divididos em três colunas práticas:
- Coluna 01: Carência contratual padrão para novos usuários sem plano de saúde anterior.
- Coluna 02: Redução válida para quem possui entre 6 meses e 11 meses e 29 dias de permanência no plano anterior.
- Coluna 03: Redução máxima para quem possui 12 meses ou mais de permanência na operadora anterior.
Tabela Prática de Carências Proasa
| Grupos | Procedimentos Médicos Cobertos | Coluna 01 | Coluna 02 | Coluna 03 |
| Grupo 1 | Atendimentos de Urgências e Emergências | 24 horas | 24 hours | 24 horas |
| Grupo 2 | Consultas Médicas Eletivas | 30 dias | 24 horas | 24 horas |
| Grupo 3 | Exames de Baixa Complexidade (conforme Rol) | 30 dias | 24 horas | 24 horas |
| Grupo 4 | Exames de Alta Complexidade (conforme Rol) | 180 dias | 90 dias | 24 horas |
| Grupo 5 | Tratamento Psicoterápico de Crise | 180 dias | 90 dias | 24 horas |
| Grupo 6 | Tratamento Cirúrgico Ambulatorial | 180 dias | 150 dias | 24 horas |
| Grupo 7 | Internações Clínicas, Cirúrgicas e Obstétricas | 180 dias | 150 dias | 24 horas |
| Grupo 8 | Internações Psiquiátricas, Diálise e Hemodiálise | 180 dias | 180 dias | 180 dias |
| Grupo 9 | Terapias e Métodos de Reabilitação Reconhecidos | 180 dias | 180 dias | 180 dias |
| Grupo 10 | Transplantes, Órteses/Próteses (OPME) e Obesidade | 180 dias | 180 dias | 180 dias |
| Grupo 11 | Parto a Termo | 300 dias | 300 dias | 300 dias |
Nota sobre Coparticipação em Saúde Mental: Para internações decorrentes de transtornos psiquiátricas em regime de hospital-dia, a coparticipação padrão de 50% passará a incidir apenas após o paciente ultrapassar o 30º dia consecutivo ou intercalado de internação no período de 12 meses do contrato.
Regras e Documentos para Contratar
A aceitação formal do contrato por adesão exige a comprovação legal do elo com a categoria de administração e o envio eletrônico dos documentos civis. A operadora adota um processo moderno e livre de burocracias físicas, com assinatura digital da proposta e preenchimento online da declaração de saúde.
Quem pode ingressar como dependente do administrador?
O plano Proasa possui uma política de aceitação extremamente ampla e acolhedora para dependentes familiares:
- Cônjuge ou companheiro(a) em regime de união estável.
- Filhos solteiros e enteados solteiros.
- Menores solteiros sob guarda ou tutela judicial.
- Parentes de linha direta e colateral: Irmãos solteiros, pais, mães, netos solteiros, sobrinhos solteiros e tios.
- Familiares por afinidade: Curatelados, genros e noras.
Documentação Exigida para Validação
Do Titular:
- Cópia nítida do RG e do CPF (ou CNH).
- Cartão Nacional de Saúde (CNS).
- Comprovante de residência atualizado.
- Comprovante de Vínculo Profissional: Documento que ateste de forma clara a atuação ou formação na área de administração para validação de elegibilidade perante a entidade de classe.
Dos Dependentes (conforme o grau de parentesco):
- Cônjuge/Companheiro: RG, CPF, CNS e certidão de casamento civil ou Escritura Pública de Convivência Marital / Declaração de União Estável.
- Filhos, Enteados, Netos e Sobrinhos Solteiros: RG ou certidão de nascimento, CPF obrigatório e cartão do SUS (CNS).
- Pais, Mães e Tios: Documentos de identificação (RG/CPF), CNS e certidões oficiais de casamento ou nascimento que validem o vínculo consanguíneo com o titular da proposta.
- Menores sob Guarda/Tutela ou Curatelados: Cópia do termo de guarda judicial, tutela ou certidão de curatela, acompanhados de laudos e relatórios médicos específicos do responsável.
Abrangência da Proasa Saúde
A abrangência territorial do atendimento médico é ditada de forma estrita pela categoria de plano selecionada na assinatura do contrato:
- Planos ADV 100, ADV 200, ADV 300 e ADV 400: Possuem foco comercial regionalizado e cobertura concentrada em mais de 30 municípios da Grande São Paulo e do cinturão metropolitano. Engloba as cidades de São Paulo (Capital), Barueri, Guarulhos, Mogi das Cruzes, Osasco, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Diadema, Mauá, Carapicuíba, Cotia, Embu das Artes, Suzano, Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra, entre outras.
- Plano T ADV 600 BR: Oferece tranquilidade expandida com cobertura de nível estadual, permitindo a utilização de toda a infraestrutura hospitalar referenciada em qualquer região do Estado de São Paulo.
Perguntas Frequentes (FAQ)
1. O que é a taxa de angariação e quando devo pagá-la?
A taxa de angariação é o valor cobrado diretamente pelo corretor de seguros no momento em que você assina a documentação física ou digital da proposta. Essa taxa remunera o trabalho técnico de assessoria e montagem do processo de venda. É vital destacar que esse valor não se confunde e não abate a primeira mensalidade do plano. Caso o seu processo seja recusado na análise da operadora, a taxa de angariação deve ser devolvida integralmente a você pelo corretor.
2. Em quais meses acontecem os reajustes do plano Proasa?
Os contratos coletivos por adesão do Proasa Saúde sofrem a incidência de reajustes em momentos específicos previstos na legislação: o reajuste anual financeiro e por índice de sinistralidade, aplicado de forma coletiva a todo o grupo sempre no mês de outubro ; e o reajuste por mudança de faixa etária, aplicado de forma individual e automática no mês subsequente ao aniversário do beneficiário, sempre que ele migrar para um novo corte etário de preços.
3. Com quantos dias de atraso o convênio por adesão pode ser cancelado?
Ao contrário de planos individuais regulados pela norma padrão de 60 dias, no plano coletivo por adesão o Proasa poderá efetuar o cancelamento automático do benefício por falta de pagamento até o último dia da vigência do mês não quitado. As faturas não pagas durante o período em que o plano permaneceu ativo constituem dívida ativa regularizada, autorizando a operadora a realizar a cobrança judicial dos valores em aberto contra o titular.
4. Quais são as datas de fechamento de propostas e início da cobertura?
A administradora TECGROUP adota um calendário de processamento cíclico dividido em três janelas fixas de recepção e vigência:
- Propostas recebidas e validadas até o dia 20: Início da vigência e primeiro vencimento no dia 01 do mês seguinte.
- Propostas recebidas e validadas até o dia 31: Início da vigência e primeiro vencimento no dia 10 do mês seguinte.
- Propostas recebidas e validadas até o dia 10: Início da vigência e primeiro vencimento no dia 20 do mês vigente.
5. O plano permite somar o tempo de planos anteriores diferentes?
Sim. O Proasa permite a chamada junção de planos para fins de alcance dos critérios de redução de carências (como atingir a meta de 12 meses da Coluna 03). Para que essa regra seja aceita, os planos anteriores somados devem obrigatoriamente pertencer à lista de operadoras congêneres regulamentadas e não pode haver qualquer intervalo de dias (hiato) entre o cancelamento de um plano e o início do outro.
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Garantir o acesso à medicina privada com suporte de hospitais de alto prestígio como o Nove de Julho, HCOR e Oswaldo Cruz é a escolha mais prudente para proteger sua saúde e seu patrimônio familiar. Como profissional ou estudante de administração, você possui o direito legal de usufruir de mensalidades reduzidas utilizando a força do modelo por adesão.
