Plano de Saúde São Camilo para Administradores: Tabela de Preços e Rede Credenciada

O Plano de Saúde São Camilo para Administradores é a escolha mais estratégica para profissionais que desejam aliar proteção médica de alta qualidade a um custo equilibrado. Negligenciar a contratação de um convênio estruturado para a sua categoria pode fazer com que você fique exposto a reajustes individuais abusivos ou dependa de atendimentos particulares emergenciais que corroem o seu patrimônio financeiro rapidamente. Se você busca migrar de plano ou contratar sua primeira assistência médica sem pagar fortunas por isso, compreender o funcionamento dessa modalidade é o primeiro passo para garantir segurança real.
Este artigo foi desenvolvido para detalhar minuciosamente todas as regras, carências, tabelas de preços e redes de atendimento do plano coletivo por adesão. Abaixo, você descobrirá como transformar o seu registro de classe em uma poderosa ferramenta de economia e acesso à saúde privada.
Sobre o Plano de Saúde Coletivo por adesão da São Camilo
O Plano de Saúde São Camilo para Administradores é viabilizado sob o modelo coletivo por adesão, fruto de uma sólida parceria estruturada entre a operadora de saúde e a administradora de benefícios AllCare. A elegibilidade para o ingresso nessa modalidade tarifária reduzida atende a profissionais formados, técnicos e estudantes da área de administração correlatos à entidade de classe AncePla.
A grande vantagem competitiva desse modelo reside no poder de compra corporativo. Em vez de negociar um contrato individual comum, o administrador ingressa em um estipulado coletivo que dilui os riscos e garante mensalidades significativamente mais acessíveis.
O produto conta com a segmentação assistencial Ambulatorial + Hospitalar COM Obstetrícia. Isso garante aos beneficiários cobertura integral para consultas médicas de rotina, exames especializados, terapias complexas, internações cirúrgicas e clínicas por tempo indeterminado, além de total assistência ao parto.
A linha de produtos é dividida em duas categorias principais de planos:
- A SC 001 AD 22: Opção focada no melhor custo-benefício da operadora, oferecendo acomodação em modalidade Enfermaria (leito coletivo).
- A SC 002 AD 22: Opção voltada a quem preza por máxima privacidade, disponibilizando acomodação padrão Quarto (apartamento individual) durante períodos de internação.
Tabela de Preço do Plano de Saúde São Camilo para Administradores
Os custos mensais do plano de saúde variam conforme a faixa etária do usuário e o modelo de contratação escolhido. Apresentamos abaixo os valores oficiais segmentados entre as opções de tabelas disponíveis.
Tabela São Camilo – Versão Parcial
Esta estrutura de valores refere-se à contratação da linha de entrada em formato de coparticipação parcial:
| Faixa Etária | Plano A SC 001 AD 22 (Enfermaria) |
| 0 a 18 anos | R$ 369,92 |
| 19 a 23 anos | R$ 411,34 |
| 24 a 28 anos | R$ 488,56 |
| 29 a 33 anos | R$ 545,97 |
| 34 a 38 anos | R$ 582,27 |
| 39 a 43 anos | R$ 690,40 |
| 44 a 48 anos | R$ 1.066,18 |
| 49 a 53 anos | R$ 1.388,07 |
| 54 a 58 anos | R$ 1.828,22 |
| 59 anos ou + | R$ 2.219,45 |
Tabela São Camilo – Versão Completa
Esta estrutura tarifária apresenta as mensalidades de referência para os planos com cobertura em acomodação enfermaria ou quarto:
| Faixa Etária | Plano A SC 001 AD 22 (Enfermaria) | Plano A SC 002 AD 22 (Quarto) |
| 0 a 18 anos | R$ 303,98 | R$ 441,76 |
| 19 a 23 anos | R$ 338,02 | R$ 491,24 |
| 24 a 28 anos | R$ 401,48 | R$ 583,44 |
| 29 a 33 anos | R$ 448,65 | R$ 652,00 |
| 34 a 38 anos | R$ 478,48 | R$ 695,36 |
| 39 a 43 anos | R$ 567,33 | R$ 824,49 |
| 44 a 48 anos | R$ 876,13 | R$ 1.273,26 |
| 49 a 53 anos | R$ 1.140,64 | R$ 1.657,66 |
| 54 a 58 anos | R$ 1.502,33 | R$ 2.183,29 |
| 59 anos ou + | R$ 1.823,83 | R$ 2.650,52 |
Nota Importante: Todas as mensalidades expostas funcionam de forma informativa referencial. Os valores são fixados pelas seguradoras e podem sofrer alterações pontuais, tornando-se vinculativos apenas na formalização e assinatura digital do contrato.
Regras Gerais de Coparticipação
O plano adota mecanismos de coparticipação para manter o preço fixo mensal mais competitivo. O usuário contribui com taxas moderadoras fixas ou percentuais apenas quando utiliza os serviços médicos:
- Consultas Médicas / Puericultura: Coparticipação limitada a R$ 45,00 por consulta no plano SC 001 e R$ 55,00 no plano SC 002.
- Pronto Socorro Geral: Taxa fixa de R$ 60,00 por evento na modalidade SC 001 e R$ 90,00 na modalidade SC 002.
- Fisioterapia (Sessão): Taxa moderadora limitada a R$ 8,00 (SC 001) ou R$ 10,00 (SC 002).
- Terapias (Psicologia, Nutrição, Fonoaudiologia e TO): Cobrança de 30% do valor da sessão em todas as categorias.
- Exames de Rotina (Demais Exames): Limitação máxima de R$ 65,00 por procedimento no plano SC 001 e R$ 75,00 no plano SC 002.
- PAC – Procedimentos de Alta Complexidade: Diagnósticos complexos como Ressonância Magnética, Tomografia Computadorizada ou Endoscopia possuem taxa limitada a R$ 219,90 (Coparticipação Parcial), R$ 229,90 (Total SC 001) ou R$ 209,90 (Total SC 002).
- Taxa por Evento de Internação: R$ 200,00 para usuários da linha SC 001 e R$ 300,00 para a linha SC 002 por ocorrência de internação clínica, cirúrgica ou parto.
Top Hospitais Credenciados ao Plano de Saúde São Camilo para Administradores
A rede de atendimento médico da São Camilo diferencia-se por focar em estruturas hospitalares próprias e parceiras que são referência em resolutividade médico-hospitalar em São Paulo. Abaixo, mapeamos os principais pilares de atendimento integrados às duas categorias de planos disponíveis:
1. Hospital São Camilo – Unidade Pompéia
- Localização: Vila Pompéia – Zona Oeste, São Paulo
- Cobertura: Inclusão completa para Pronto Socorro e Internação Hospitalar Geral nas linhas SC 001 e SC 002. É uma das unidades hospitalares mais tradicionais da capital, com excelência técnica reconhecida em cardiologia e ortopedia.
2. Hospital São Camilo – Unidade Santana
- Localização: Santana – Zona Norte, São Paulo
- Cobertura: Atendimento de Pronto Socorro e Internação garantido em ambos os planos. Funciona como a principal referência médica privada de alta complexidade para os moradores da Zona Norte paulistana.
3. Hospital São Camilo – Unidade Ipiranga
- Localização: Vila Monumento – Zona Sul, São Paulo
- Cobertura: Acesso a Pronto Socorro Geral e leitos de internação clínica ou cirúrgica liberados em todas as categorias. Conta com corpo clínico qualificado e suporte completo de medicina diagnóstica de retaguarda.
4. Hospital e Maternidade Sepaco
- Localização: Vila Mariana – Zona Sul, São Paulo
- Cobertura: Atendimento total cobrindo Pronto Socorro, Internação e Maternidade especializada nas duas linhas. É uma instituição altamente conceituada em cuidados neonatais, obstetrícia de risco e pediatria estruturada.
5. Hospital Santa Marcelina
- Localização: Vila Carmosina – Zona Leste, São Paulo
- Cobertura: Cobertura de Pronto Socorro, Maternidade ativa e Internações cirúrgicas disponível nos planos SC 001 e SC 002. Representa o maior e mais preparado polo de saúde especializado de alta complexidade de toda a Zona Leste.
6. IBCC (Instituto Brasileiro de Controle do Câncer)
- Localização: Brás – Zona Leste, São Paulo
- Cobertura: Focado exclusivamente em Internações com Especialidade e Público Alvo Diferenciado nas duas categorias de planos. Referência médica nacional absoluta em oncologia, hematologia e tratamentos quimioterápicos ou radioterápicos avançados.
7. Laboratório Femme – Medicina Diagnóstica
- Localização: Unidades na Capital Paulista
- Cobertura: Rede diagnóstica disponível para exames laboratoriais e exames de imagem nos planos SC 001 e SC 002. Destaca-se por ser um laboratório inteiramente especializado e dedicado à saúde e ao bem-estar feminino.
8. Laboratório Lavoisier
- Localização: Ampla capilaridade em São Paulo
- Cobertura: Disponibilidade completa para a coleta de análises clínicas básicas e avançadas em todas as modalidades de contratação. Oferece praticidade e facilidade de agendamento em dezenas de bairros paulistanos.
9. Laboratório Tecnolab
- Localização: Unidades de Atendimento
- Cobertura: Integração total para exames clínicos laboratoriais no SC 001 e SC 002. Conhecido pela rapidez na entrega de laudos e alta precisão tecnológica em diagnósticos integrados.
A São Camilo é Boa?
Analisar a reputação da operadora é um critério obrigatório para investimentos em nichos YMYL (saúde e proteção financeira). A São Camilo consolida-se no mercado como uma operadora confiável e tradicional.
Sob a ótica regulatória da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), a instituição cumpre integralmente os requisitos de assistência ao consumidor, prazos máximos para marcação de procedimentos e manutenção de garantias financeiras de solvência líquida. A administração comercial desempenhada pela AllCare traz um respaldo adicional de governança corporativa ao plano.
No canal de atendimento ao consumidor do Reclame Aqui, a empresa mantém um posicionamento positivo e ágil. A maioria das demandas geradas na plataforma é solucionada amigavelmente pela equipe de ouvidoria técnica, com foco em esclarecer fluxos de autorizações prévias de exames complexos ou agendamento de consultas. A grande vantagem da marca é a centralização de sua rede própria (Hospitais São Camilo), o que diminui sensivelmente as burocracias de atendimento que costumam afetar outras operadoras de grande porte do mercado.
Carências e Regras de Redução (PRC)
Os prazos de carência definem o tempo regulamentar que o novo usuário precisa aguardar para utilizar determinadas coberturas do plano. Para usufruir dos critérios de redução de prazos, a idade limite aceita na assinatura da proposta é de 64 anos, 11 meses e 29 dias.
O plano aceita a redução de carências caso o beneficiário venha de uma operadora congênere cadastrada (ex: Amil, Bradesco, SulAmérica, Porto Seguro, Unimeds, entre outras). O plano anterior deve estar ativo ou ter sido cancelado há, no máximo, 60 dias do início de vigência da nova proposta.
A estrutura técnica divide-se em:
- Coluna 2: Válida para ex-beneficiários com permanência comprovada de 6 a 11 meses e 29 dias no plano anterior.
- Coluna 3: Válida para ex-beneficiários com permanência mínima comprovada de 12 meses no plano anterior.
Tabela Oficial de Prazos de Carência
| Procedimentos Médicos Cobertos | Carência Contratual Padrão | Redução Coluna 2 | Redução Coluna 3 |
| Urgência e Emergência (e complicações gestacionais) | 24 horas | 24 horas | 24 horas |
| Consultas Médicas e Exames de Rotina (Simples) | 24 horas | 24 horas | 24 horas |
| Internações, Cirurgias Gerais e PAC (Alta Complexidade) | 180 dias | 120 dias | 90 dias |
| Parto a Termo | 300 dias | 300 dias | 300 dias |
| CPT (Cobertura Parcial Temporária para Preexistentes) | 720 dias | 720 dias | 720 dias |
Atenção para as Restrições: Não haverá qualquer redução de carências caso o plano anterior tenha segmentação diferente da contratada, se o último boleto quitado vencer há mais de 60 dias ou se a operadora de origem for de um plano não regulamentado pela ANS.
Regras e Documentos para Contratar
A aceitação oficial da proposta de adesão exige a comprovação clara de elegibilidade do titular e a entrega da documentação civil completa. Toda a tramitação de análise de saúde é feita de forma digital por meio de preenchimento da Declaração de Saúde e entrevista médica online.
Quem pode ingressar como dependente do administrador?
O plano de saúde apresenta uma política interna definida para aceitação de familiares diretos:
- Cônjuge ou companheiro(a) em união estável até o limite de 64 anos, 11 meses e 29 dias.
- Filhos naturais, adotivos ou enteados legítimos até o limite de 23 anos, 11 meses e 29 dias.
- Filhos inválidos de qualquer faixa etária, sem aplicação de limite de idade.
Lista de Documentos Exigidos
Do Beneficiário Titular:
- Cópia do RG e do CPF (com assinatura idêntica ao documento oficial enviado).
- Cartão Nacional de Saúde (CNS).
- Comprovante de endereço residencial atualizado.
- Comprovante de Vínculo com a Categoria: Cópia do diploma universitário em administração/tecnologia, ou Certificado de Conclusão de Curso, ou registro ativo no Conselho de Classe correspondente (CRA), além da comprovação de filiação associativa junto à AncePla.
Dos Dependentes Familiares:
- Cônjuge/Companheiro(a): Cópia do RG, CPF, CNS e certidão de casamento civil ou declaração de união estável (registrada em cartório ou de próprio punho contendo reconhecimento de firma do casal e tempo de convívio).
- Filhos e Enteados: RG ou certidão de nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 01/2010), CPF em qualquer idade (obrigatório) e CNS. Para enteados, é obrigatório que o genitor do dependente também esteja incluso na proposta e envie a certidão de casamento ou união estável com o titular.
- Filhos Inválidos: Documentos civis padrões descritos acima acrescidos da Certidão de Invalidez oficial emitida pelo INSS ou laudo médico pericial atualizado.
Abrangência da São Camilo
Diferente de operadoras nacionais que pulverizam o atendimento, o plano de saúde estruturado nesta proposta possui foco geográfico estratégico. O produto possui comercialização e utilização restritas ao município de São Paulo (Capital).
Essa delimitação territorial garante que a operadora consiga concentrar seus investimentos de hotelaria e corpo clínico nos três grandes hospitais da rede própria na capital (Pompéia, Santana e Ipiranga). Isso assegura ao administrador residente na cidade de São Paulo agilidade nas autorizações de guias e um padrão assistencial controlado e de altíssima resolutividade local.
Perguntas Frequentes (FAQ)
1. O que é a taxa de angariação cobrança inicial do plano?
A taxa de angariação é o valor pago diretamente ao corretor de saúde no momento da assinatura da proposta, servindo para remunerar os serviços de intermediação e montagem técnica do processo comercial. É fundamental frisar que essa taxa não substitui, não isenta e não abate o pagamento do primeiro boleto de mensalidade do plano. Se a sua proposta for recusada na análise técnica, o corretor é obrigado a devolver integralmente o valor pago.
2. Quando ocorrem os reajustes financeiros das mensalidades?
Os contratos coletivos por adesão da São Camilo via AllCare passam por dois formatos cumulativos de reajuste financeiro regulamentados : o reajuste anual por índice de sinistralidade, aplicado de forma geral sempre no mês de março (independente da data de entrada do usuário no plano) ; e o reajuste por mudança de faixa etária, aplicado no mês subsequente ao aniversário do beneficiário sempre que ele atingir uma nova idade de corte.
3. O plano pode ser cancelado por atraso no pagamento do boleto?
Sim. O atraso no pagamento da fatura por um prazo superior a 30 dias acarreta o cancelamento imediato e definitivo do contrato por adesão junto à administradora. Vale destacar que o cancelamento não elimina o débito: as mensalidades que ficaram em aberto durante o período de inadimplência constituem dívida ativa e legalizada, estando autorizada a sua cobrança em Juízo contra o titular do plano.
4. Quais são as regras de fechamento e início de vigência do plano?
A AllCare organiza as propostas em ciclos de transmissão digital divididos em três períodos mensais fixos:
- Propostas formalizadas de 01 a 10: Início da vigência e vencimento da fatura no dia 01 subsequente.
- Propostas formalizadas de 11 a 20: Início da vigência e vencimento da fatura no dia 10 subsequente.
- Propostas formalizadas de 21 a 31: Início da vigência e vencimento da fatura no dia 20 subsequente.
5. Como solicitar o cancelamento do contrato por desistência ou migração?
Caso o titular queira desistir do plano ou migrar de operadora, ele deve enviar uma carta redigida de próprio punho e devidamente assinada. O documento precisa ser encaminhado por e-mail para movimentacao@allcare.com.br ou via fax (3192-8500), com antecedência mínima obrigatória de 15 dias em relação ao dia de início de vigência do benefício, desde que não constem boletos em atraso.
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